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Comportamiento humano en el trabajo, 13va Edición – John W. Newstrom

¿Ha tenido por lo menos experiencia parcial en alguna forma de empresa u organización de voluntarios? De ser así, habrá aprendido rápidamente que no todas las conductas (las propias, las de sus administradores o las de sus colegas) son completamente racionales. Y quizá haya reflexionado en una serie de preguntas sobre lo que vio y sintió: ¿Por qué las personas se comportan como lo hacen en el trabajo? ¿Cómo pueden individuos, grupos y organizaciones completas…

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